プログレス・テクノロジーズ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 35 件
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プログレス・テクノロジーズ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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プログレス・テクノロジーズ株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
プログレス・テクノロジーズ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| プログレス・テクノロジーズ株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 509万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 72％ | 64％ |
| 月の平均残業時間 | 31.4時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.1日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）プログレス・テクノロジーズ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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福利厚生はTJKの保養施設を優待価格で利用できる。新入社員は借り上げレオパレスを半額で利用できる（１年間）。退職金無し。家族手当無し。住宅手当無し。交通費支給。制服など業務上必須ものもは全額出る。資格補助（特定の資格に限る）総評すると家族のいる家庭には向かない企業です。
プログレス・テクノロジーズ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与の昇給と労働環境が一致せずに退職しました。給与は1年ごとに自分の1年後の目標を3つ掲げ、その目標に達した度合いを人事考課として評価します。そのため、プライベートの時間を割くことも余儀なくされます。残業時間が多い環境に当たってしまった場合、その目標に手を付けられることもできません。もちろん、人事考課は業務になるので業務終了後のプライベート時間にも手を付けないといけません。しかも、その手当は雀の涙です。自分の人生観と掲げた目標が一致している人であれば、このやり方はマッチしているかと思います。しかし、そうでなければ、残業代なしの業務という感覚に陥ります。今回、努力と結果が結びつかず、自分の納得できる評価を得ることができませんでした。今後も、このような事態に陥ると感じ退職を決意しました。
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年に数回カンファレンスということで社員全員が集まることがあります。
土曜日などの休日に行われますが、休日出勤扱いになり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
配属される企業によると思います。
私が配属された企業では残業はありましたが、休日出勤はありませんでした。本社で年数回行 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
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