東邦電気工業株式会社の年収・給料・給与給与明細から賞与（ボーナス）まで

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東邦電気工業株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

[東邦電気工業株式会社]

技術非管理職 19歳男性専門卒正社員の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

2.3

新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
2015年度

基本給	時間外手当	役職手当	資格手当
170,000円	0円	0円	0円
住宅手当	家族手当	通勤手当	その他手当	月給合計
30,000円	0円	20,000円	0円	220,000円

賞与	定期賞与（2回計）	インセンティブ賞与	決算賞与（0回計）		賞与(ボーナス) 合計
賞与	330,000円	0円	0円		330,000円

勤務	総残業時間	サービス残業	休日出勤	所定労働時間
勤務	月10時間	月10時間	月4日	1日8時間 / 週5日

年 収: 297万円

みなし残業制度：: なし

月給220,000円の内訳

基本給	170,000円
時間外手当	0円
時間外手当以外の手当	50,000円

月給220,000円の内訳として、基本給が170,000円で77.3％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が50,000円で22.7％となっています。

投稿者の本音

自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。

勤務時間、残業時間、勤務制度について: 残業代を申請しにくい環境である。
部署にかなり差がある。
鉄道関連の部署だと主に夜勤になる。
忙しい時には昼勤と夜勤か立て続けにあることも！
上司の中には何日も会社に泊まりきりの人もよくいた。
仮眠室が使えるが使えるのは鉄道の部署だけ。
仮眠室から溢れたり他の部署の人は自分の机や部署の倉庫で寝ている人もいた。
週始めの日は代休や有給を使わない限り
昼勤と夜勤があり次の日も仕事があればも夜勤が続く。

自分の部署は残業代はつけれない雰囲気で
先輩より先に帰ると白い目で見られることもある。また先輩より早く来いと指導もされた。
同期のいた部署は残業は多く夜中まで仕事をさせられていた。
パソコンで勤怠を管理していて
仕事に出た分はしっかりお金はでる。
自分の部署は残業の申請は雰囲気的にできなくサービス残業になることが多い。
事務方と技術系の基本給は同じで
昼間の現場で仕事をしても手当などはなかった。
事務方は残業もほとんどなく休日も完全週休2日、祝日もしっかり休みをもらっていた。
福利厚生について: 福利厚生はとてもしっかりしている。
ただ技術系の人は完全週休二日制をを守られる保証はない。
代休が出るが仕事があると休めず消化されお金に変わる。
有給は技術系の部署は使いづらい。
住宅手当は家賃の半額最高3万円まで
家族手当、地域手当、役職手当もある
交通費は全額支給。