エムスリーキャリア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 42 件
エムスリーキャリア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。エムスリーキャリア株式会社の社員や元社員によるエムスリーキャリア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を20件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
エムスリーキャリア株式会社転職・中途採用面接一覧
20件中 1〜20件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師キャリアコンサルタント
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
一次面接は、説明会を受けた後、希望者のみ、ショートインタビューを受ける流れ。5分間という時間制限がある。今までの職歴を、経験会社毎に1分間で、入社理由と退職理由を説明する。(私は2社の経験があったので、経歴説明に関しては、延べ2分間でした。)その後、エムスリーキャリアを志望した動機を1分間、残り1分で質問を1点だけ、という流れでした。
前職の入社理由は2点あります。一点目は、厳しい環境ではあるものの、営業スキルが学べると思えた点です。2点目は、社歴や年齢に関係なく、実力と結果のみで評価をされる環境であった点です。退職理由は大きく2点あります。一点目は、約3年間の営業で、一通り営業スキルが身に付ける事が出来た点、二点目は、売上至上主義の社風に将来性を感じる事が出来なくなった点です。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:前職で培ったヒアリングスキルが、転職希望者の潜在的なニーズを汲み取る業務フェーズにおいて、生かせると考えたから。
アドバイス:一次面接のショートインタビューに関しては、内容ではなく、限られた時間内に回答をまとめる力と退職理由と志望動機に一貫性があるのか否かを見られていたと思います。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社説明会が行われ、企業理念、応募部署の… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業推進
- 職種:企画営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経営の視点を持てると思った為。 プロセ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師事業部ビジネスプロデューサー 営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・年収がとにかく高い、安定感のある業種だ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材コンサル
- 職種:人材コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
教科書的な回答は全く意味がない。応募のき… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師事業部
- 職種:経営コンサルタント
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルタント職の募集だけあって、転職理… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医療コンサルティンググループ
- 職種:マーケティング関連職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新規事業開発に関われるとのことだったので… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤事業部
- 職種:人材コーディネーター
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアコンサルタント
- 職種:人材コーディネーター
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
社風として、とにかく深堀をする傾向があり… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師キャリア事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
論理的に組み立て話が出来るか。聞かれたこ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリア事業部共通
- 職種:システムエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
810万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業会社であり、自社サービスの開発を行っ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医師事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自身のやりがいから、転職エージェントより… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医師事業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は前bで3回行われます。(社員→リ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医師事業部
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 転職サイトよ… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアコンサルタント
- 職種:人材コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
430万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接時の受け答えはスムーズにできることが… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募をしようと思った理由: ①専門性を高め… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:薬剤師事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
370万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■応募理由:人材コンサルティング業務に関心… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業推進部
- 職種:経営企画
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備としては、事前に転職エージェント… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医師事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
医療系が伸びており、より成長できる企業で… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアアドバイザー
- 職種:人材コンサルタント
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
医療特化人材業界でナンバーワンの企業であ… 続きを読む