株式会社リバティヒル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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株式会社リバティヒル転職・中途採用面接一覧
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：フロント
- 職種：カスタマーサポート
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
それまでの接客経験の確認をされました。面接時間は３０分程度でした。
それまでのサービス業での経験を説明したら好印象でした。役職などのマネジメント経験というよりは、富裕層や目上の顧客層に対する接客経験を重視しているようでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
他の方へのアドバイスとしては、やはり人間性を重視されている印象があったので、まずは面接時に明るく、笑顔を見せるぐらいがちょうど良いと思います。どちらかというと業務内容は常連顧客に対する対応がメインらしいので、接客経験を細かく説明できるほうが良いでしょう。女性の方は更衣室の清掃などで力仕事があると言っていたので、ずっと立ち仕事と言う事もあり体力に自信がある方が良いと思います。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：指定管理
- 職種：教師・インストラクター
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今は経営が傾いているので採用は厳しいかと… 続きを読む