YO1株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 39 件
YO1株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。YO1株式会社の社員や元社員によるYO1株式会社の口コミ・評判に関する情報を20件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
YO1株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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20件中 1〜20件を表示
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女性の働きやすさの口コミ
産休育休をとる人は多いが、そのままやめてしまう人も多い。
ここで働くことを手段にしている。
コールセンターなので、主婦層が多い。キャリアアップしたいという向上心のある人は少なく、安定企業に長く勤めていたいという思考の女性が多いため、物足りなく感じる人も多い。 -
やりがいの口コミ
自社のコールセンターだが、半分は委託となる。
コールセンターで働いているというだけで、自社のメリットはない。
自社製 ... やりがいの口コミの続きを読む -
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残業・休日出勤の口コミ
対応が終わるまでは帰ることができないので、やや残業はあります。
また、繁忙時期によっては時間外対応を行っているため、残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
カスタマーサポートでしたが、徐々に自分の知識が増えていくのを実感できました。
わからないことはすぐに上長に相談しに行け ... やりがいの口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
繁忙期は残業がありますが、それも常識の範囲内なのでそこまで多いと感じたことはありません。基本的には定時から残業30分ぐら ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
目指せると思います。
理由は、今も女性の管理職の人が多くいらっしゃるからです。
男性だから、女性だから有利というもの ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
人間関係が嫌になったからが最大の理由です。
表面上はすごく仲が良く、楽しい良い環境の職場だと感じました。
しばらくす ... 退職理由の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
風通しが良い。この一言に尽きます。
他部署の派遣さんと飲みに行ったり、上司同士も仲が良いのが見て感じられ、社内も雰 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
面白味としては常に上を見て行動することを求められるところ。上昇志向の人間としては、人事や上司のサポート受けることによって ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
とにかくドキュメント類の作業やレポート系作業が多すぎます。設計書等はもとより、各フェーズ内の各作業毎にレビューやチェック ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児休暇が認められていますので、女性の方は安心していいです。復帰も問題なくできます。復帰後、別の職種になった人はいなかっ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
公正な信賞必罰ができていなかった。
どこにでもある「セクハラ、いじめ、パワハラ」について、加害者側と被害者側のパワーバ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
ライバル企業の口コミ
敢えて言うなら、ソリマチ株式会社ですが、敢えてのレベル。
中小企業向け、店頭販売ソフトと言ったジャンルでは、ほぼ市場は ... ライバル企業の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
・個人プレーヤーの集まり。
・チームや部所間で連携して目標を達成しようという空気は皆無。
・それを問題視してか、現社 ... やりがいの口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
・中途採用は年俸制で提示があるが、一部、賞与が業績&評価連動で支給されるため満額もらえることはほぼない。
・そのため、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
社内恋愛は非常に多かった。特に多かったのは、同じプロジェクトの男女で恋が芽生えていた。
前彼と今彼が同じ部署に存在する ... 働く環境の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
複数の女性のマネージャーが実在したため、可能であると思います。過去、人事部長が女性であったこともあった。
また、育児休 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースエンジニアしてスペシャリストを目指すこともできるし、プロジェクトを管理するマネージャーを目指すこともできる。または顧客を ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
半期に1度、上司やマネージャーと面談を行う。目標が達成できたか、どれだけ貢献したかなど適切に評価をしてくれる。賞与は年2 ... 年収・給与の口コミの続きを読む