グリー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。グリー株式会社の社員や元社員によるグリー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を95件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
グリー株式会社転職・中途採用面接一覧
95件中 1〜30件を表示
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
800万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
なんで転職を考えてるのか。どういうプロジェクトに関わっていたのか。なぜグリーに応募したか。
身についたスキルと経験を新たな職場で生かしたい。
若い会社なので、色々な経験ができたりチャレンジの機会がありそう。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した主な理由は新しい環境で挑戦したかったから。
登録しているエージェントが紹介してくれたので、面接の準備について書類を頂き、
それには聞かれるかもしれない質問が結構載っていたので、一通り答えられるように準備した。 -
[グリー株式会社] 10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：se
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職を考えているところに、メールで求人情… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人生の中で、仕事を一番優先したい時期に就… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：部署名不明。
- 職種：プログラマ
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
530万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由は、自分がゲーム好きで、会社の… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インターネットサービス
- 職種：ゲームプランナー
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
630万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
有名企業であり、給料も良かったため受けた… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：未決定
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機としては、 ・世界に挑戦できる… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画
- 職種：その他
- 2010年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
750万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 成長企業だか… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デザイン部
- 職種：アートディレクター
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職エージェントに進められて、応募しまし… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：社内ＩＴ
- 職種：サポートエンジニア
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
900万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようかと思った理由； 有名だから、… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業開発部
- 職種：海外営業
- 2011年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今はどうなのか分かりませんが、とにかく面… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理部
- 職種：経理
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
■成長企業であり、いろいろな仕事が経験でき… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業本部
- 職種：マーケティング
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
未経験でもチャレンジできる環境があったか… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サービス企画
- 職種：制作ディレクター
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
携帯ゲームのポータルの最大手のため、でき… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Android/iOS, GREE Platform
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ロジカルな思考を求められるので、論理的な… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティングプロモーション
- 職種：広報
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由は今後の可能性を強く感じまし… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アバターイラストレーター職
- 職種：グラフィックデザイナー
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
280万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 アバターの… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業開発
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
520万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
なぜ、どうしてそのような行動をとったのか… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募から書類選考結果受理：1週間 1次面接… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理財務
- 職種：財務
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
想定問答集は用意。志望動機はその業界に現… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア企画部
- 職種：ディレクター
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
急成長する業績に興味を持ち応募しました。… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：新規事業企画
- 職種：経営企画
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
仕事内容も多岐に渡り、「これ」という業務… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
630万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ソーシャル企業として成長可能性が高いと思… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア事業本部
- 職種：ディレクター
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
* 応募理由： 新しいことにチャレンジでき… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発本部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時はソーシャルゲーム開発者の売り手市場… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ヒューマンリソース部
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由：会社の成長スピー… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術職
- 職種：商品企画
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては、みんしゅうできかれるこ… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業推進本部
- 職種：財務
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由 現在日本でもっと… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：システム運用
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
知人の紹介で応募しました。 これまでの自… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
現場の部長さんが面接官で、非常に和やかな… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング部門
- 職種：マーケティング
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
580万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・これまでの自分の経験が活かせ、かつ、転… 続きを読む