グリー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。グリー株式会社の社員や元社員によるグリー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を98件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
グリー株式会社転職・中途採用面接一覧
98件中 1〜30件を表示
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理財務
- 職種：財務
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
いたって普通の質問。経歴、未経験な業務での成功体験、など。
準備をしていればまったく問題なく答えられる。
基本的には今までの自分の経験を中心に訊かれた。それほどひねった質問はない。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
想定問答集は用意。志望動機はその業界に現在いないにしても、用意しておく必要はある。
面接官は現場リーダーで自分と同じ世代。口調からまじめな印象。こちらの質問には紳士に回答してくれた。面接官も2011年2月に入社したとのことで、入社前後の印象を訊いたところ、入社前も業務量が多いことを念頭においていたが、それ以上の業務量だとのこと。残業も多いので面接の際には事前にインプットするとのこと。スピード感はあり、周りも若く夜に打合せが急にセットされることも多いとか。 -
[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：忘れた
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
220万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接官によって質問の傾向が違う。私の場合… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理
- 職種：経理
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
財務諸表をしっかりと読み、経営状態等を把… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：モバイル系
- 職種：システムエンジニア
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
とても勢いのある企業だと思い志望しました… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ゲーム事業
- 職種：広報
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ベンチャーで大きな予算をかけたプロジェク… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プログラマ
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
技術力がとても高くそこに憧れていた。自分… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：企画営業
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募をしようと思った理由は、日本のプラッ… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業本部
- 職種：マーケティング
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
未経験でもチャレンジできる環境があったか… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画ディレクション
- 職種：制作ディレクター
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・面接準備 面接は両者にとって審査する場… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア事業部
- 職種：法人営業
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由メディア立ち上げをゼロから経験し… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業企画
- 職種：営業企画
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
勤務先に突然ヘッドハンターから電話が入り… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業計画
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、ＳＮＳ業界に興… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業推進部
- 職種：企画営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
330万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由 エージェントより… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：広告
- 職種：IR
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
338万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
第二新卒からのステップアップ。前の会社で… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ヒューマンリソース部
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由：会社の成長スピー… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング部門
- 職種：マーケティング
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
580万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・これまでの自分の経験が活かせ、かつ、転… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：HR
- 職種：人事
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 海外の人事… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
現場の部長さんが面接官で、非常に和やかな… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング本部
- 職種：営業企画
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職前は経営判断も遅く現場の権限も小さい… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：未決定
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機としては、 ・世界に挑戦できる… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア事業本部
- 職種：ディレクター
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 友人が既に入… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
■応募しようと思った理由 今後必ず伸びる… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人生の中で、仕事を一番優先したい時期に就… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
【1次：面接】 （1） ○○の売り上げを上げ… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経営企画
- 職種：経営企画
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
720万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私は30代ですが、若い会社なので面接官の方… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術職
- 職種：商品企画
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては、みんしゅうできかれるこ… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：IR
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
なぜ競合他社ではなくグリーなのかというと… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部署
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
理由：業界の大手、かつお金出せる会社です… 続きを読む
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[グリー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発本部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
660万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時はソーシャルゲーム開発者の売り手市場… 続きを読む
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[グリー株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：新規事業開発
- 職種：営業マネージャー
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、 モバイルゲー… 続きを読む