グリーホールディングス株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。グリーホールディングス株式会社の社員や元社員によるグリーホールディングス株式会社の口コミ・評判に関する情報を134件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
グリーホールディングス株式会社 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒は仲間意識が強いように見えるが、入社一年で辞める人もいる。優秀な社員ほどそんな傾向がある。中途はまた違うカラーがある ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
天下りと言われる上役もいるため、疑問が多い。まともな上司が少なく、自分都合な印象があるため出世できるかは不明。部署による ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
中途の場合、下から上に上がるコースはほとんどなく、管理職クラスは管理職クラスでの入社が多い。
新卒の場合、ネイティブゲ ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
上司に気に入られるかが全てである。
上司から嫌われると給与と昇進は見込まれない。
いかにしてチャレンジしている感や上 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
比較的出世はしやすいし、入社/退社が繰り返しあるため、ポジションは空きやすい。ただし、組織変更の新陳代謝が激しい。部署に ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
以下の2パターンのいずれかが出社しやすい。①従業員数30人程度のときまでに入社した古株メンバー、②外資系の戦略コンサルテ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
正直出世は当時はポジションがあまりなかったため、難しいと感じました。階層が少なくフラットな環境は非常に好きでしたが、逆に ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
とにかく遅くまで残り、上司に分かりやすいExcelやPowerPointをすばやく作成する人が評価される。それから上司が ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
成果を出して、かつ役員に気にいられた人が上にいける。
まずは成果を出すことが必要。どれだけ前職で大きな成果を出した人物 ... 出世の口コミの続きを読む
