東急不動産株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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東急不動産株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東急不動産株式会社の社員や元社員による東急不動産株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

東急不動産株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    380万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    今までの業務をどう生かせるのか

    今までの業務をどう生かせるか。自分の経験を用いてどのように活躍できるのか。(他業種だったため、かなり聞かれた)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    書類選考の後は1次面接。面接までにウェブテストもあり。1次面接はリーダークラスと2対1。2次面接は部長クラス。3次が最終で役員クラス。1.2次までは平日の夕方に受けることができたが、最終は日中のため仕事を休む必要あり。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    地図に残る仕事がしたかったです。 面接官… 続きを読む

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