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『株式会社ガイアコミュニケーションズ』に関連する転職・求人情報

7件中 1〜7件を表示

  • 仕事内容
    【職務概要】
    ・SAPコンサルタント
    ・SAP開発エンジニア

    【プロジェクト例】
    お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当していただ...
    年収・給与 年収417万円〜650万円
    年収:417万~834万程度
    月給制:月額347500円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 ※取引先(案件先)の勤務地により異なる
    取引先(案件先)の勤務地により異なる
  • 仕事内容
    【職務概要】
    ・SAPコンサルタント
    ・SAP開発エンジニア

    【プロジェクト例】
    お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当していただき...
    年収・給与 年収417万円〜650万円
    年収:417万~834万程度
    月給制:月額347500円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 ※取引先(案件先)の勤務地により異なる
    案件先により異なる
  • 仕事内容
    【職務概要】
    同社のインフラエンジニアを募集します。

    【職務詳細】
    ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・百貨店向けWeb顧客管理シ...
    年収・給与 年収372万円〜550万円
    年収:372万~800万程度
    月給制:月額260000円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 福岡県 ※案件先により異なる
    案件先により異なる
  • 仕事内容
    【職務概要】
    ・SAPコンサルタント
    ・SAP開発エンジニア

    【プロジェクト例】
    お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当していただ...
    年収・給与 年収417万円〜650万円
    年収:417万~834万程度
    月給制:月額347500円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 ※取引先(案件先)の勤務地により異なる
    ※取引先(案件先)の勤務地により異なる
  • 仕事内容
    【職務詳細】
    ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・百貨店向けWeb顧客管理システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・病院向け医事...
    年収・給与 年収372万円〜550万円
    年収:372万~800万程度
    月給制:月額260000円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 福岡県 ※案件先により異なる
    案件先により異なる
  • 仕事内容
    【職務詳細】
    ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・百貨店向けWeb顧客管理システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・病院向け医事...
    年収・給与 年収372万円〜550万円
    年収:372万~800万程度
    月給制:月額260000円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 東京都 ※案件先により異なる
    案件先により異なる
  • 仕事内容
    【職務詳細】
    ・大手ゼネコン、鉄道、医療など様々な業種の大手企業への基幹システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・百貨店向けWeb顧客管理システムの設計・開発・テストから導入、保守
    ・病院向け医事...
    年収・給与 年収372万円〜550万円
    年収:372万~800万程度
    月給制:月額260000円
    給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回
    勤務地 大阪府 ※案件先により異なる
    案件先により異なる