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レポート数 621 件
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株式会社日立ソリューションズ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社日立ソリューションズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：201人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 538万円 技術(ソフトウェア関連） 576万円 技術（ハードウェア関連） 558万円 技術（研究開発） 535万円 技術（その他） 695万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 417万円 事務（財務・会計・経理） 636万円 広報・企画・マーケティング 683万円 その他 455万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 484万円 626万円 710万円 874万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 413万円 30代 601万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 488万円 30代 631万円 40代 691万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 564万円 30代 476万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 498万円 30代 571万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 417万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 636万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 735万円 40代 - 50代 - その他 20代 395万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社日立ソリューションズの評判・口コミ
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株式会社日立ソリューションズ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の負荷が急に増すことがあり、特に若手社員がその影響を受けやすい印象です。プロジェクトごとに関わるメンバーが固定されがちで、上司との相性が悪いとストレスを感じることもあります。ノウハウが個人に依存しているため、指導が少ない環境では進捗が遅れることも。スキルの習得はプロジェクトによって異なるため、転職時に求められる経験年数を満たすのが難しい場合があります。一方で、組合のサポートは手厚く、次のステップが決まっている場合は快く送り出してくれる雰囲気があります。SEが多く在籍しているため、退職者が出ても業務が滞ることは少ないです。
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株式会社日立ソリューションズ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内での競争力があり、昇給の仕組みも透明で納得できるものです。特に、業績に応じたインセンティブが充実しており、努力次第で収入をさらに増やすことが可能です。これが仕事への意欲を高める要因となっています。一方で、福利厚生は基本的なものに限られており、特に住宅手当や家族手当がない点は改善が望まれます。また、休暇を取得しにくい環境であるため、ワークライフバランスを重視する方には厳しいかもしれません。昇進に関しては、定期的な昇進の機会があるものの、管理職に上がるためには複数の推薦が必要で、ハードルが高いと感じることもあります。特に、顧客対応に優れた人材がリーダーや課長級に多く見られ、優秀な人が多い印象です。全体として、給与面での魅力は大きいですが、福利厚生や昇進のハードルについては改善の余地があると感じます。
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株式会社日立ソリューションズ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む技術に対する情熱を持つ社員が多く、専門的な相談をすると親身になってくれる同僚や先輩が多いのが魅力です。技術的な課題に対して一緒に考え、解決策を模索する姿勢が社内に根付いています。しかし、部門間の連携がスムーズとは言えず、他部門との協力が必要な場合には手続きが煩雑で時間がかかることが多いです。特に、社内の発注や作業費用の手続きが複雑で、他部門との共同作業が進みにくい印象を受けました。
一方で、社内のコミュニケーションは良好で、上司や同僚との会話がしやすい環境が整っています。特に、課長以上の役職者からの情報はすぐには降りてこないものの、風通しの良さを感じることができました。職場の雰囲気は和やかで、話しやすい人間関係が築かれているため、日々の業務を円滑に進めることができました。全体として、技術に対する熱意とコミュニケーションの良さが際立つ職場ですが、部門間の協力体制の改善が求められると感じます。
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株式会社日立ソリューションズ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むリモートワークが基本のため、働く場所に柔軟性があります。個人の都合に合わせて、遠方からの勤務も可能です。業務の進行に応じて、休暇や一時的な離席も調整しやすい環境です。ただし、納期が迫ると業務量が増え、残業が発生することもあります。最近の法改正の影響で、以前よりも労働時間の管理が厳しくなり、過度な残業は減少傾向にあります。全体として、働きやすさと業務のバランスが取れている職場だと感じます。
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株式会社日立ソリューションズ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点日立ソリューションズは、多様な業種に対応できるソリューション提供力が強みです。日立グループの一員として、信頼性と技術力を活かし、顧客に最適な提案を行っています。特にDXやセキュリティ分野での実績が豊富です。一方で、受託開発が中心であるため、顧客依存度が高く、自社独自のサービスによる収益基盤が弱い点が課題です。従来の受託開発からの脱却を目指していますが、まだ道半ばといったところです。プライムベンダーとしての役割を果たしつつ、新たなビジネスモデルの構築が求められています。
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株式会社日立ソリューションズ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む福利厚生が非常に充実しており、特にカフェテリアプランのポイント支給はありがたいです。年に数回、社内でTOEICを受験できる機会があり、費用も抑えられています。英会話スクールの補助も受けられるため、スキルアップを目指す社員には嬉しい環境です。ただし、住宅補助に関しては独身者には年齢制限があり、30歳までしか受けられないのが少し残念です。家賃補助は最大で3〜4万円程度で、半額までカバーされます。オフィスは品川シーサイドに位置しており、周辺にはコンビニやイオンがあるため、買い物やランチには便利です。しかし、りんかい線のアクセスがやや不便で、通勤や客先訪問には少し時間がかかることがあります。それでも、全体的に見れば働きやすい環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
育児休業や産前産後休業はスムーズに取得でき、在宅勤務も可能なので、出産後の働き方に柔軟性があります。男女問わず平等に仕事が割り振られるため、性別による差別は感じませんが、家庭を持つ社員にとっては、仕事と家庭の両立が難しいと感じることもあります。特に、女性社員に対する特別な配慮がないため、全社員が働きやすい環境を整えるためには、職場全体での理解と協力が必要です。役職者だけでなく、全ての部署での意識改革が求められます。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性社員にとって働きやすい環境が整っており、育児休暇や産休もスムーズに取得できます。部署によっては女性の割合が少ないこともありますが、子育て中の男性社員が多く、理解のある職場です。ただし、残業が多い部署もあり、特に女性にとっては厳しいと感じることもあるかもしれません。懇親会では、時折デリカシーに欠ける発言をする上司も見受けられますが、全体としては新卒社員が多く、女性同士のコミュニティも活発で、過ごしやすい雰囲気が感じられます。ロールモデルとなる女性が少ない点は課題ですが、性別に関係なく働きやすい環境を目指していることが伝わってきます。
株式会社日立ソリューションズ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 290,000円 90,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 656万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給380,000円の内訳
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基本給 290,000円 時間外手当 90,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給380,000円の内訳として、基本給が290,000円で76.3％、時間外手当が90,000円で23.7％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社日立ソリューションズ転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業統括本部
- 職種：法人営業
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
あなたを動物に例えるならなにか
私を動物に例えるなら大型犬です。組織に忠実で会社や上司には絶対に逆らいません。私を採用いただければ精一杯会社に貢献します。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由:SI業界に新卒の就活時から興味があり異なる業界にいたが、やはり一度働いてみたいと思ったから。
応募準備:企業のホームページなどを熟読し、面接の練習を何度も行った。
面接プロセス:基本的にはウェブ面接