株式会社イーウェル の正社員の評判・口コミ・社員評価

経営方針に問題を感じる。
給与体系に問題があり、営業であっても成果報酬などはなく、残業代などで稼ぐしかなかった。また、会社として今後の成長もなく、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業が常態化しており、日々２１時２２時くらいまでまで残業をしていた。残業代目当てて時間を無駄に過ごす人も多かった。しかし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
問題点：典型的なベンチャーから中堅企業へ脱皮ができなかった企業
（体制面）
・経営者の不在
・管理職の育成の失敗
... 長所・短所の口コミの続きを読む

非常に寛容と感じる。
特徴：自由闊達
良い点
・社員同士が部分的にではあるが良好な人間関係を作れている。
悪い点
・人間関係が仕事の関 ... 働く環境の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
やはり残業の多さであろう。先にも触れたように、近年改善傾向がみられるが、平均か、もしくは平均より多いであろう。その分社内 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
残業が多いということで、社内恋愛は芽生えやすいように思われる。
私自身は個人的な恋愛に発展したことはないが、部署内恋愛 ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業が多く、社内では問題として持ち上がっているが上からの改善はない。
対策は部署ごとに任されているが、その部署の雰囲気 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

配属される部署によるが、下半期は会社全体が繁忙期となり、100-200時間程度の残業が発生していた。
あまり工数管理の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性の管理職登用は大といえます。良く言えば男女平等なあつかいで仕事を任せられます。逆に言うと女性だからといって配慮をされ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

大手民間企業の福利厚生についての改善提案を通じたアウトソーシングサービス及び業務受託といううまくできたビジネススキーム。 ... やりがいの口コミの続きを読む

できると思います。
実際に女性の管理職はいます。マネージャー・部長クラス。30台～50台？？
長時間労働も耐えられる ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む