東京建物不動産投資顧問株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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東京建物不動産投資顧問株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：運用部
- 職種：不動産管理
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
不動産金融業者としてのスキルと社風に合うかどうかを重点的にヒアリングされた。
不動産金融業者としての自己スキルを自分の強みと絡めて説明した。しかし、仕事上のスキルよりも社風に合うかどうかをより見られており、当時不動産の期中管理がメインの業務であったため保守的な人柄が好まれていた為チャレンジングな自己PRは先方に響かなかった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・自己のスキルとマッチしていた為。また納得のいく条件であったから。
・自己PRと業界研究
・面接は全部で３回と聞いていた。１次は現場レベルの社員、２次は部門長レベルの社員が面接官であった。
・社風が保守的なので業務の正確性などを前面に出したPRが有効。