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トーセイ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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トーセイ株式会社
投稿者13人のデータから算出
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不動産業界
業界の全投稿データから算出
分析サマリ
トーセイ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| トーセイ株式会社 | 不動産業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 545万円 | 390万円 |
| 平均有給消化率 | 41％ | 51％ |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者13人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録（1分）トーセイ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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正社員の方が半日休をとっていたり、育休後に復職されている方の話を聞いてとても良い環境だなあと思いました。
人柄もとても優しい雰囲気の方が多かったです。
今後英語の必要性が高まるからと、英語の授業があって、人を育てることに力を入れている素敵な会社だと思いました。 -
残業時間は通常の企業レベルはあると思うが、ノー残業の日があったり、勤怠における管理は徹底されているため、しっかりしている ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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トーセイ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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一般社員給料
【営業】
基本給:250,000円〜280,000円
手 当:20,000円〔営業手当〕
賞 与:夏2ヶ月 冬2〜4ヶ月※1
その他:確定拠出年金
企業8,500円
個人3,500円〜8,500円〔選択可能〕
交通費全額支給
住宅手当等なし
年収モデル
・2〜8年目〜500〜600万、ただし賞与の比率はかなりデカい。
・30歳前後でsmgに昇格できれば約700〜800万。800万貰ってる人は、大体上からのおこぼれ案件を淡々とやっている社員が多く、その辺りは一般社員からどう思われているか、側考えた方がいいと思うが改善されない。しかも、上席はそのつもりはない発言あり。
※1
・基本、賞与は減点方式にて行われる。
営業で有れば、基本2ヶ月貰えるうち、100％達成なら2ヶ月、80％達成なら1.6ヶ月といったところ。
目標以上の達成なら、基準の掛け率で精査され、支給される。
・冬は決算賞与があり、営業で有ればどれだけ買った売ったで貰える額が変動。
その他、部門は固定。
【管理部門・営業事務】
上記に同じ。ただし営業手当なし。
【営業部門について】
管理職については、この7．8年くらいで管理職手当が倍増、もしくはそれ以上になり、世間でいう残業代が出る係長クラス〔当社でサブマネージャーsmgと呼ぶ〕に月給が抜かされる現象は、かなりなくなった。そのため、本部長クラスは、それより上からの圧力にさえ耐えれば、いい給料がもらえる状態になった（それでも約1,000〜1,100万円とほかの中堅〜大手仲介、デベよりはかなり低く、トップ曰く、下の社員の皆さんは給料あげたから、そこ目指して欲しいとの事だったが、上を目指す社員はどれくらいいるのだろう？思うくらい特段響いていない）。
また、最近は事業部長・マネージャークラスが約5〜10名は転職しており、営業部門においては、離職率が本当に激しく、不安を抱いているということを把握して欲しいし、把握しているとのトップの声も、やはり辞められたみなさんの気持ちをわかっていないなと思うワンマン企業である。
【管理部門・営業事務】
営業に比べ、離職率は低く、いい意味で安定。他の企業への転職できるノウハウを身につけられるか？という質問に対しては、実質一般のことはできます、くらいの回答。
営業との給与面の差がないので、辞める人が少なく、特段プレッシャーもないので離職率が低い。流石に最近は差がついているが、それでも業務量と給与面で、「なんでこの人がこんなに？なんでサブマネージャー？」という疑問が社員にはあるのは確か。 -
入社当時は連日23時前後まで仕事をしておりました。第二新卒で未経験ということもあり、仕事を覚えるのに必死だったのと、自身 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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ベンチャー企業体質なので、社長自らが全てを見たいが為に、社員一同社長の為に切磋琢磨している印象である。普通の企業から来た ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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（満足）
基本的に、時間外手当はやった分だけ支給される。そのため、若手の時は残業代で稼ぐことができる。裏を返せば、その ... 年収・給与の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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