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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 76

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株式会社ノバレーゼ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
346万円
世代別
最高年収
20代
644
30代
367
40代
--万
月の残業時間
平均22.3時間
月の休日出勤
平均2.3
有休消化率
平均58%

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株式会社ノバレーゼ年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 328万円
    職種 平均年収
    その他 396万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 349万円 336万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 313万円
    30代 343万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 414万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社ノバレーゼ 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    ノバレーゼの社風は「人想い」が強く感じられます。お客様へのサービスだけでなく、共に働く仲間への思いやりが溢れており、困ったときには先輩方や同期が手厚くサポートしてくれます。入社後のOJT研修では、経験者であっても徹底的に指導を受け、接客デビューに向けたテストがあるなど、成長を促す環境が整っています。また、ロープレや指導の際のフィードバックが具体的で非常に役立ちました。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社ノバレーゼ やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    新婦様がドレスに袖を通す瞬間の喜びや、新郎様の照れくさい表情、親御様の涙など、感動的なシーンに立ち会うとき、自分の仕事の意義を強く感じます。また、「自分だからこのドレスが似合う」と新しい自分を見つける瞬間に立ち会えることは、この仕事の魅力の一つです。

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  • 株式会社ノバレーゼ 女性の働きやすさの評判・口コミ

    女性の働きやすさの口コミ

    女性のキャリアを真剣に考えてくれる文化が根付いています。私が転職を決意した際、面接で「女性としてのキャリアはどう考えているのか?」と聞いてくれたのはノバレーゼだけでした。結婚や出産を経てもキャリアを続けられる環境が整っており、実際に「フレックスキャリア制度」を利用して働き方を調整できる点も大きな魅力です。女性が長く働き続けるための支援が充実していると感じます。

    女性の働きやすさの評判・口コミを読む

株式会社ノバレーゼおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    10,000円 0円 0円 0円 220,000円

    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    10,000円 0円 0円 10,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月60時間 月0時間 月5日 1日8時間 / 週5日

    265万円
    みなし残業制度:
    あり(4時間分)
    月給220,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で4.5%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
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株式会社ノバレーゼ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    470万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    なぜこのタイミングで転職を行うことにしたのか?

    前々から考えてはいましたが、現職の作業の状況、および自分のキャリアプラン、年齢を考慮した結果、今行うことにしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・社内SE職を希望していた為、応募をしようと思った。
    ・転職理由、志望動機、作業経歴の説明内容、自分の強み、弱み、今後のビジョンを整理した。
    ・一次面接は部長と人事の2名体制。
    ・ブライダル企業ということもあってか、訓練された笑顔が印象的だった。
     あと、表彰された社員の顔写真が社内に飾られているようなところだった。
     そのような雰囲気に合うのであれば、いいと思う。

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