医療法人社団回心会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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医療法人社団回心会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。医療法人社団回心会の社員や元社員による医療法人社団回心会の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

医療法人社団回心会転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    467万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    これまでの看護経験の中で、ストレスフルになったときにどのように対処したか。

    友人とのパーティを開いて気分転換を図ったり、相談して他の意見を参考にする。
    介護・看護の業務の中では、対人関係によるストレスを伴う場合、仕事による挫折など様々な心理状態に陥るため、そこでどのように精神のバランスを保つことが出来るかは、とても重要になってくる職業であることから、確認の意味でこのような質問が出されたと思われる。
    (面接で見抜くことは難しいかもしれないが、職員のストレスのはけ口として患者への虐待などが起こっている現実があるため)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募の動機

    人材紹介会社に、通勤時間・療養型・100床以上・託児所・夜勤回数の相談可能な施設を探してもらい紹介を受けた。

    HPで施設の概要について見たところ、綺麗で入院されている家族からの評判もよく、
    病院では、勤務時間外で行われることの多い研修や、割り当てられた役割の会議が確実に勤務内に組まれる工夫などから職員を大切に扱っている様子があり、応募した。

    しかし、30分以上の遅刻が1日の欠勤扱いになるなど、就業面で厳しい印象も強く、また病室が想像していたものとはかけ離れており辞退させていただいた。

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