東京スティール株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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東京スティール株式会社評判・口コミ・評価
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東京スティール株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
各事業所、本社では月に一度食事会などの社員の親睦を深めるためのイベントがある。参加できるかどうかは正直なところ仕事の残り ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は毎日のように3時間ほどあります。納期が間に合わなければ夜中まででも残業となります。
休日出勤も多く。手当てはもち ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
オーダーメイドFA機器の設計から、現場据え付け、調整までやってる会社なんで、色んな知識に触れるチャンスがありまして、技術 ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点いつも仕事が多くて、忙しいところです。その関係か、チームメンバーまたは各部署の間の情報交換が不足だったと思います。それが ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
有休は年間22日付与され、基本的に年度をまたいでの繰越はできない(有休買取もない)。消化の進捗が悪い場合、管理職からフォ ... 働く環境の口コミの続きを読む
東京スティール株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:監理
- 職種:総務
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
390万円内定を辞退内定時に提示された年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
転職をするにあたっての軸を教えてくれとのことで、就職活動等は違い、社会人が転職を志すのであればブレない何かがあるはずだとのことでした。
人対人ではなく、人対企業の仕事がしたいと思って活動していましたが、思い返せば、全体を動かせるリーダになりたいと漠然としたものがありましたが、軸を見つける良き機会となりました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総務職を募集との事で、前職の経験を生かせればと思い応募した。
準備としては、HP等で企業研究を行い、想定問答を作成した。
プロセスとしては一般的で、現場レベル・管理職レベル・役員級面接であった。
面接としては圧迫度合いが少しずつ高まっていくように思えるので、圧迫を圧迫と割り切るのが大事です。