東京スティール株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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東京スティール株式会社評判・口コミ・評価
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東京スティール株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
お客様と一緒に考えたものが、形になって街中に飾られているのを見るのは嬉しいです。子供にも「あれお父さんが作ってん」と自分 ... やりがいの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は月平均15時間程。
休日出勤は基本的にはなし。
手当については、補償されている。
しかし勤務体系によっては裁 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
特に航空宇宙分野は日本でここしか出来ない仕事が多い。たとえば宇宙分野では、ロケットの開発、設計、製造から打ち上げの運用ま ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年俸制で残業40時間までのみなしになってます。
40時間を越えた分はちゃんと払われます。
査定制度はしっかりしたもの ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は愛知県内に1つ宿泊施設があるだけで、家族手当やら子供手当て等、他は全くありません。退職金もありません。
一流 ... 働く環境の口コミの続きを読む
東京スティール株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:監理
- 職種:総務
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
390万円内定を辞退内定時に提示された年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
転職をするにあたっての軸を教えてくれとのことで、就職活動等は違い、社会人が転職を志すのであればブレない何かがあるはずだとのことでした。
人対人ではなく、人対企業の仕事がしたいと思って活動していましたが、思い返せば、全体を動かせるリーダになりたいと漠然としたものがありましたが、軸を見つける良き機会となりました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総務職を募集との事で、前職の経験を生かせればと思い応募した。
準備としては、HP等で企業研究を行い、想定問答を作成した。
プロセスとしては一般的で、現場レベル・管理職レベル・役員級面接であった。
面接としては圧迫度合いが少しずつ高まっていくように思えるので、圧迫を圧迫と割り切るのが大事です。