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東京スティール株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

東京スティール株式会社転職・中途採用面接

  • [東京スティール株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：監理
    • 職種：総務
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    390万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    転職をするにあたっての軸を教えてくれとのことで、就職活動等は違い、社会人が転職を志すのであればブレない何かがあるはずだとのことでした。

    人対人ではなく、人対企業の仕事がしたいと思って活動していましたが、思い返せば、全体を動かせるリーダになりたいと漠然としたものがありましたが、軸を見つける良き機会となりました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    総務職を募集との事で、前職の経験を生かせればと思い応募した。
    準備としては、HP等で企業研究を行い、想定問答を作成した。
    プロセスとしては一般的で、現場レベル・管理職レベル・役員級面接であった。
    面接としては圧迫度合いが少しずつ高まっていくように思えるので、圧迫を圧迫と割り切るのが大事です。

    投稿日:（記事番号:119298）

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