東京スティール株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 ?.? /5.0 レポート数 1 件

東京スティール株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東京スティール株式会社の社員や元社員による東京スティール株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

東京スティール株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [東京スティール株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：監理
    • 職種：総務
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    390万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    転職をするにあたっての軸を教えてくれとのことで、就職活動等は違い、社会人が転職を志すのであればブレない何かがあるはずだとのことでした。

    人対人ではなく、人対企業の仕事がしたいと思って活動していましたが、思い返せば、全体を動かせるリーダになりたいと漠然としたものがありましたが、軸を見つける良き機会となりました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    総務職を募集との事で、前職の経験を生かせればと思い応募した。
    準備としては、HP等で企業研究を行い、想定問答を作成した。
    プロセスとしては一般的で、現場レベル・管理職レベル・役員級面接であった。
    面接としては圧迫度合いが少しずつ高まっていくように思えるので、圧迫を圧迫と割り切るのが大事です。

    投稿日:（記事番号:119298）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

東京スティール株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られる東京スティール株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「総務職を募集との事で、前職の経験を生かせればと思い応募した。 準備としては、HP等で企業研究を行い、想定問答を作成した。 プロセスとしては一般的で、現場レベル・管理職レベル・役員級面接であった。 面接としては圧迫度合いが少しずつ高まっていくように思えるので、圧迫を圧迫と割り切るのが大事です。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。