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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.6 /5.0 レポート投稿数 893

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ヤフー 株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • ヤフー 株式会社
    総合評価
    3.6

    投稿者240人のデータから算出

  • 情報・通信業界
    総合評価
    2.8

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.7
  • 仕事のやりがい

    3.4
  • ストレス度の低さ

    3.4
  • 休日数の満足度

    4.1
  • 給与の満足度

    2.9
  • ホワイト度

    3.8

年収・勤務時間の統計データ

ヤフー 株式会社 情報・通信業界
平均年収 543万円 430万円
平均有給消化率 75 56
月の平均残業時間 27.9時間 34時間
月の平均休日出勤日数 0.2 1

企業情報は投稿者240人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

ヤフー 株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • プログラマ
    • 20代後半
    • 男性

    長期休みも含めて、休みはとりやすい。有給休暇を消化する人とそうでない人は二極化するが、有給休暇を消化しようとする人もかなりの割合でいるため、休みをとりやすい環境にある。夏... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • プロジェクトマネージャー
    • 30代前半
    • 男性

    残業は月20時間程度、多い月でも40時間程度である。一部の忙しい部署をのぞいてどの部署もそこまで忙しくない。休日出社も入社後1日も経験しておらず、勤務時間について大きな不... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 代理店営業
    • 20代前半
    • 男性

    残業代はしっかり出る。休日出勤はぶんけいだとほとんどない。女性にはやさしい職場であると中の人の共通認識である。 とにかくヤフー株式会社はまったりゆっくりやりたい一般社員... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • カウンターセールス
    • 20代後半
    • 男性

    残業代も当たり前につき、休日出勤は基本無い形だった。ただ、エンジニアの方々は休日出勤しているのが多かった。残業を少しすると帰宅時の六本木駅の混雑に巻き込まれて大変だった。... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • プログラマ
    • 20代後半
    • 男性

    残業には寛容な文化があり、15分単位で申請できるため、平社員でも残業代で給与が高くなっている人たちがいる。 業務内容によって労働時間が大きく変わり、運用系、人事系、広告... 続きを読む

ヤフー 株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    3
    • システム運用
    • 25歳
    • 男性

    ・上司を見ても、そこまで余裕のある生活をしておらず、将来に不安が残る。 ・4半期に1回目標を設定し、それの評価により賞与の額が変化するが、良い方でも精々2割増しが限度な... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 商品企画
    • 30代前半
    • 男性

    そんなに忙しくなく有給はとりやすい。ただリリース直前などはそれなりに忙しかった。また、社風は社長交代以降活気が出てきておりその点でやりがいがあった。会社としてはスマートフ... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • 代理店営業
    • 25歳
    • 男性

    新卒に限れば、年に1回、よければ2回の昇給。1回の昇給あたり3000円程度と、かなり絶望的な状況。残業代はほぼ完全に出るので、最初の数年は他の企業に比べても遜色無いと思う... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    3
    • その他
    • 40代後半
    • 男性

    天下に聞こえている関東IT保険組合が福利厚生の主軸となっている。ソフトバンクグループ、ヤフーにも独自の福利厚生はあるものの、総じて弱い印象。唯一素晴らしいと感じられるのは... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    3
    • 制作ディレクター
    • 20代後半
    • 男性

    権限がある程度もって仕事ができるし、規模感も違う。 また、仕事の進め方がきちんと決められていて、誰でも1ヶ月いればあル程度流れにそって進めることができる。また質に対する... 続きを読む

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