Zホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。Zホールディングス株式会社の社員や元社員によるZホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を90件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
Zホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧
90件中 1〜30件を表示
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：システムコンサルタント
- 2022年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員）
update japanの理念について
update japanという御社の理念に共感した．
自分に合っていると感じた．
技術が活かせると思った．投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
圧迫面接のような感じはありませんでした．
3問あるコーディングインタビューは，全て解ける必要はありません．
あくまで話の種のように考えて，それをもとにどこまで膨らませられるか，自分の知識をどれだけ伝えられるかが見られていると感じました． -
[Zホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：テクニカルサポート
- 職種：カスタマーサポート
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募のきっかけ ・優良企業であったため。 … 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ショッピングカンパニー
- 職種：マーケティング
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接回数も選考もとにかく早いです。大きい… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理会計
- 職種：財務
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
そもそもベンチャー企業から始まった企業で… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：決済金融
- 職種：財務・会計関連職
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私の周りだけかもしれませんが、エクセルが… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア事業統括本部
- 職種：調査・分析
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 日本におい… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア
- 職種：代理店営業
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新しい知識、経験が出来ると思ったので。 … 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考のプロセス エントリーシート提出後、… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：広告本部
- 職種：法人営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由：正社員での就業… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：広告営業
- 職種：代理店営業
- 2007年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
後から知ったが三回の面接で、一次が役員、… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ウェブビジネス
- 職種：IR
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募した理由･･･知人から紹介された。 ・… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：プログラマ
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職がブラックな環境だったため。 質問や… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
850万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の時間は短いです。３０分無いかも。そ… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ms統括本部
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的に、現場の方→その部長→事… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディア事業部
- 職種：プログラマ
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
他の会社もだいたい同じだとおもいますが、… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ヤフーショッピング
- 職種：カウンターセールス
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
プロセスは面接2回で2回目はほぼ意思確認で… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法務
- 職種：法務
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業であり安定している面がある一方でベ… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Yahoo!ニュース編集部
- 職種：その他
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
紙媒体に限界を感じ、ウェブニュースで日本… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インタレストマッチ
- 職種：プログラマ
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
規模の大きなサービスを手掛けている企業へ… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した理由については人材紹介会社からの… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：プログラマ
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接時間が30分と短いので、いままでの経歴… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：プログラマ
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
470万円入社入社後の年収
470万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募動機： サービス量、データ量 応募準… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：R&D
- 職種：Web関連職
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
■1次面接（個人1：1） ・どういうポイント… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Eコマース
- 職種：マーケティング
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
受託制作会社から事業会社への転職を希望し… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：eコマース
- 職種：制作ディレクター
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は現場の方2名で、和やかな雰囲気で落ち… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画
- 職種：商品企画
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由 国内で多くの利用者を抱えるサー… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ポテション採用
- 職種：その他
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募するための自己分析が重要だと思います… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビジネス
- 職種：代理店営業
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
425万円入社入社後の年収
425万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
昔からサービスを使い続けていたことからevi… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：人事
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人事担当者はフランクで服装もカジュアルで… 続きを読む
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[Zホールディングス株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：N/A
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
780万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職エージェントからのオファーがきっかけ… 続きを読む