株式会社トップ・パートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社トップ・パートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社トップ・パートナーズの社員や元社員による株式会社トップ・パートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社トップ・パートナーズ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社トップ・パートナーズ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ケイエムプロデュース
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    150万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    生かせるスキル

    初対面の相手にも不信感を抱かれず親しまれやすいキャラクター。これまでの営業においても、自分のキャラを生かし成約につなげてきた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    20代女性　50代男性（ともに人事・管理部門）

    ・ＨＰをチェック
    ・業界に関する書籍を数冊


    ＡＶ部門を受験する場合、レーベル名のいい間違えに注意。
    自分は、しょっぱなからいい間違えをしました。
    「Ｓ級素人」（読み方は「スーパー　しろうと」）

    投稿日:（記事番号:185059）
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  • [株式会社トップ・パートナーズ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法務担当
    • 職種：人事
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接の準備として、当然会社のことは調べた… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:132747）
    参考になった 2
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キャリコネで見られる株式会社トップ・パートナーズの転職・中途採用面接対策

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