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レポート数 7 件
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株式会社DAサーチ&リンク総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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30代
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児休暇を取る女性が大勢いる。
出産し、復帰しても受け入れ態勢は悪くないので、出産⇒復帰⇒出産を繰り返す女性社員も多い。男性社員で育児休暇等を取得している社員は見た事が ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
特に問題なく満足に取得できていた。
急な体調不良などの際にも、問題なく取れる。ただ、部署によっては、かなりの残業時間があるようで、特に若年層での業務の時間配分やマルチタ ... 続きを読む
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株式会社DAサーチ&リンク コンサルタントの評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児休暇を取る女性が大勢いる。
出産し、復帰しても受け入れ態勢は悪くないので、出産⇒復帰⇒出産を繰り返す女性社員も多い。男性社員で育児休暇等を取得している社員は見た事が ... 続きを読む
株式会社DAサーチ&リンク転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア本部
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
480万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
あなたと同い年、同じ経験の人が今回の面接の候補者にいますが、あなたが人より勝っていると思うところはどんなところですか?
今まで実績から、新規営業で成果を残せると言いました。
その根拠まで、面接官の納得感を得られるような答えが出来てなかったです。
面接の背景としては採用する人材を選び、次の面接に進めるためには、なぜその人を次に進めるのかという明確な理由が必要であると考えていらしたのかと思いました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようとした理由
いままで経験してきたSEMが生かせる。
・どのような面接準備をしたか
自己PRと志望動機などを答えらるように準備
・選考のプロセス
当該部署の部長、マネージャー、人事担当者
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
他の応募者との差別化
電通関連じゃない部署だったため、
それでも構わないという意思表示の強さ
いじょうです。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:WEBメディアプランニング
- 職種:営業企画
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
480万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
電通グループへの転職を考えたのが、応募の… 続きを読む