キーエンスソフトウェア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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キーエンスソフトウェア株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。キーエンスソフトウェア株式会社の社員や元社員によるキーエンスソフトウェア株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

キーエンスソフトウェア株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [キーエンスソフトウェア株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：機械設計
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    この会社で何をしたいのか

    社会的存在意義から自身の経験を交えて回答。そしてその質問内容の意図をしっかりと捉え、より具体的な話をした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    事業内容が非常におもしろそうだと思ったので応募した。何を聞かれるのかは皆目見当がつかなったが、事業関連のことを聞かれるのではないかと思い、現場の社員に話を聞いた。そして対策を立てた。面接は3次まで行い、部長クラスが出てきた。しっかりと自分の考えを述べることが大事。

    投稿日:（記事番号:464955）
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  • [キーエンスソフトウェア株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    390万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １次面接は技術の直属長と思われる人物と人… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:184826）
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キャリコネで見られるキーエンスソフトウェア株式会社の転職・中途採用面接対策

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