株式会社ユースプラニングセンター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ユースプラニングセンターの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ユースプラニングセンターの社員や元社員による株式会社ユースプラニングセンターの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ユースプラニングセンター転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    460万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)

    最近のニュースで気になったものと普段購読している雑誌

    PR会社にとって、上記2つの質問は重要なものだったと思うが、用意していっていなかったため、その場で適当に答えざるを得なかった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接から社長と現場スタッフ2名が面接官だった。
    割とアットホームな形で面接は進んだが、1次は面接される側も3名なので、個々のアピール時間が少なく、面接官の印象に残る人物になるにはやや難しく感じられた。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    390万円
    入社
    入社後の年収
    390万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    PR会社の中でも規模が大きすぎず、またスポ… 続きを読む

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