キヤノンビズアテンダ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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キヤノンビズアテンダ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。キヤノンビズアテンダ株式会社の社員や元社員によるキヤノンビズアテンダ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

キヤノンビズアテンダ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    2次面接はただの雑談でした。

    前々職がIT系ではなかったので、その話になりました。
    スキル云々・職種云々は一切聞かれませんでした。
    思い起こせば、この時点でダメだったんでしょうね・・・。
    (とりあえず呼んでおけ、みたいな。)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由:
     スカウトメールから。
    準備:
     無し。
    プロセス:
     1次は至って普通のことを聞かれ、「契約社員だけど」に念を押される。
     (1次:人事担当+業務リーダー、2次:人事担当+業務責任者)
    アドバイス:
     案件有りきの募集だと思うので、退職日が2、3ヶ月も後だと厳しいかも。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・まずは契約社員でも正社員になれる道筋が… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    260万円
    入社
    入社後の年収
    270万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官は現場の社員でした。スキルがどの程… 続きを読む

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