ジャパンアシストインターナショナル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 13 件
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ジャパンアシストインターナショナル株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：国内サポート部
- 職種：コールセンタースーパーバイザー
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
OPとはSVにとってどういう存在か
一緒に成長していくべき立場の人で、SVが成長を促して育成していく人であると考えている。OPがお客さまに細やかな心配りをする為にはSVがOPを大切し、時に厳しく成長を促していくからこそ可能だと思っている。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
履歴書の郵送後、三次まで面接があった。
一次面接は担当部長、二次面接は担当部長＋役員、三次面接は社長だった。
コールセンター業界だけでなく今までの経歴から得た経験、今後のライフプラン、会社に入ってチャレンジしてみたいことなどを話したと記憶している。