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レポート数 157 件
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ランスタッド株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ランスタッド株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：34人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 341万円 営業 450万円 技術(ソフトウェア関連） 456万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 310万円 カスタマーサポート 306万円 その他 272万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 356万円 348万円 574万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 341万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 391万円 30代 - 40代 582万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 392万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 317万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 306万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 276万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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ランスタッド株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
ランスタッド株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
同じ職種では少な目だと思うが、未経験でスキルを身に着けたいという方には良いのではないかと思う。有期雇用から無期雇用に転換時には、給与が下がるので、手当で同等程度になるようで、無期雇用を希望する方が少ないと聞いた。
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ランスタッド株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
クラブオフが利用できて便利。健康保険組合の優待で年に何度か、レジャー施設入場券割引があるようだった。保険料が他より安めと聞いたこともある。
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ランスタッド株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は1～2時間程度で、休出は一度もありませんでした。正社員さんは夜遅くまで働いていることもあると聞きました。委託業務の場合には、取引先の企業によるのではないかと思います。
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ランスタッド株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード未経験でも採用されやすい。人手が足りない所に入ると、経験者より高い時給で働ける場合にもあるようだ。派遣の場合には、派遣先の福利厚生が利用できる場合もある。
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ランスタッド株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点若い方でしたら、未経験でもCADの無料研修後に技術者として働くとこも可能だと思う。支店や営業所で資格試験の受験が出来たり、PCのeラーニングやスキルテストが受けられたりするのが良いと思う。
ランスタッド株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 210,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 252万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給210,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 280万円貰えないと満足できない。
- 年
ランスタッド株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：法務
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
苦労した話を教えてください
実際にプロジェクトで壁にぶつかった際にどのようなことをどのように実施したか具体的に噛み砕いて説明した
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今後面接した人に参考の情報としてはこちらの会社はビジョンを非常に大切にしている会社だと感じます。会社のビジョンをよく理解して個人のビジョンをいかに結び付けて働けるかが長く働けるかどうかの一つの基準になりそうです。