株式会社ガードフォースジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ガードフォースジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ガードフォースジャパンの社員や元社員による株式会社ガードフォースジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ガードフォースジャパン転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ガードフォースジャパン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：ルートセールス
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）

    将来、どうなっていたいですか

    将来は、中国大陸と、台湾とを結ぶ営業になりたいと考えています。でも、そのようなカッコいい言葉ではなく、きちんと、地味な仕事もします。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は、中国語のレベルが足りないと、不可です。
    私は、中国語のレベルが少し足りなかったのかもしれません。
    中国語（台湾語も必須です。）は、ビジネスレベルが必ず必要です。
    適していない人には、応募してもあまり意味はないかもしれません。

    投稿日:（記事番号:202782）
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