株式会社小松製作所 の中途入社の退職理由の評判・口コミ・社員評価

海外ビジネスや工場系職種を希望して入社したものの、実際には子会社への出向が多く、期待していたキャリアパスとは異なることが ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務量が多く、次々と新しいタスクが追加されるため、しばしばプレッシャーを感じることがあります。効率的に仕事を進めるスキル ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与や福利厚生は非常に充実しており、他の企業と比べても優れていると感じます。しかし、管理職の質にはばらつきがあり、上司と ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事に対して真剣に取り組むほど、次々と新しいタスクが舞い込み、気づけば自分のキャパシティを超えてしまうことが多々あります ... 退職理由の口コミの続きを読む

大手企業の福利厚生は充実しており、日当も十分に満足できる水準です。しかし、契約社員として働く場合、給与が日給制であるため ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務の引き継ぎが不十分で、専門知識が特定の人に集中しているため、新人が業務に慣れるのは難しいと感じました。マニュアルが整 ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職を考える際、手続きがスムーズであることは非常に助かります。特に、退職時に支給される手当があるのはありがたいポイントで ... 退職理由の口コミの続きを読む

退職を考える際、相談できる環境が整っているのはありがたいです。ただし、業務に関する問題は解決の糸口が見つかることが多いも ... 退職理由の口コミの続きを読む

建設機械業界でのキャリアを考えていましたが、より広い視野で社会を経験したいと思い、転職を決意しました。入社後の全体研修は ... 退職理由の口コミの続きを読む

社員試験は年に数回実施され、難易度は高めであるため、しっかりとした準備が求められます。契約社員としての勤務期間は約3年で ... 退職理由の口コミの続きを読む

残業時間については、部署によって大きく異なります。忙しい部署では月50時間に達することもありますが、比較的落ち着いている ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒での配属がその後のキャリアに大きく影響するため、最初の配属先は非常に重要です。私の場合、希望とは異なる部署に配属され ... 退職理由の口コミの続きを読む

人事制度に大きな問題を感じています。特に、異動に関する方針が不透明で、社員の意見を無視した決定が多いです。私自身、採用時 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与制度に関しては、努力が必ずしも報酬に直結しない点が気になります。特に、成果を上げていない社員が高い給与を得ている一方 ... 退職理由の口コミの続きを読む

異動や上司の交代に伴い、業務の進め方が大きく変わることが多く、これまでの経験が活かせない場面があるのが悩みです。特に、工 ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事量が多く、常に忙しさに追われる日々が続いています。人員の増加や業務の軽減が見込めないため、改善の兆しは感じられません ... 退職理由の口コミの続きを読む