テイクアンドギブ・ニーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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テイクアンドギブ・ニーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。テイクアンドギブ・ニーズの社員や元社員によるテイクアンドギブ・ニーズの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

テイクアンドギブ・ニーズ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    当社の販管費で費用が多い勘定科目は何か答えてみてください

    私の推察ですが、御社のビジネスから考えると、人件費を除けば家賃、固定資産が多そうなので減価償却費かなと考えます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時はインバウンドが全盛だった為、ホテル業界が伸びていくと思った。また、ブライダル業界としてはトップシェアであり、一部上場企業だった為。

    面接は基本的に現場の上長が出席して来るが、私の場合はキャラクターを見られる質問が多かったように思う。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・プランナーの仕事は激務で相当な覚悟がい… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    380万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ブライダル業界で当時ナンバーワンであり、… 続きを読む

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