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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 29 件

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株式会社シンクスクエア総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
434万円
世代別
最高年収
20代
434万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均71%

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株式会社シンクスクエア転職・中途採用面接

  • [株式会社シンクスクエア]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：インフラストラクチャエンジニアリング
    • 職種：システムエンジニア
    • 2015年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    650万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    1次面接では職務適性検査の名目で、仮想化技術、ストレージ技術、データベースについて「構成図を書く」「問題に対処する方法を日本語で書く」筆記試験がある。筆記試験の答案回収後、現場技術担当と部長級社員による面接がある。過去の経験の紹介、志望理由、技術的な知識のチェック。2次面接は技術部長、部長級社員による面接。

    筆記試験で問われた仮想化技術は、私は開発系として使った経験があるだけなので、専門用語2〜3を挙げ、抽象的、一般的な記述に終始してしまった。しかしその後の面接で面接官がフォローしてくれた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由→当社は小規模な企業であるが、受託開発と高い技術力をアピールしていたから。私は仮想化・ストレージ関連技術の経験を業務で身につけたかったから。
    面接準備→当社と競合の「ウェブサイト」「会社案内」を熟読。VMware, Hyper-Vのベンダ公開資料に目を通した。
    選考過程→1次面接は筆記試験と現場技術社員、部長級社員による面接。3次面接まであり、3次では社長面接となる。
    辞退理由→3次面接を辞退した。『転職会議』『キャリコネ』の評判を見る限り、技術力はさておき、残業や仕事の進め方に疑問があり、2回の面接で払拭できなかったため。
    他の方へのアドバイス→過去に経験した技術内容を棚卸しし、経歴書でわかりやすく記述すれば、面接はかなりスムースになると思います。

    投稿日:（記事番号:504453）

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