株式会社東京コンサルティングファーム の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 39 件
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株式会社東京コンサルティングファーム 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途は即戦力を求めて採用をかけるものの、金銭面で折り合いがつかない場合がほとんど。元々会計事務所が母体であり、有資格者の採用を進めるべきであるが、上記理由からスキルのある優秀な中途は入らない。
そのため、実質毎年の新卒採用を大量に行い、社員のほとんどが新卒からのプロパー社員となっている。
強烈的なリーダーシップを持った経営者のトップダウンであるため、まっさらな新卒は良いが、中途入社にとってはそのやり方に合うか合わないかがはっきりわかれる。
優秀でトップの意向に沿う人間であれば、新卒であれ中途であれ重宝される。
経営者は確かに優秀であるが、人の使い方や見る目がなく、なぜあんな人事が。。ということも少なくなく、呆れて辞めていく社員も多い。
そのため、結果としてどんどんスキルのないプロパー社員だけが残り、戦力ダウンと弱体化に繋がっている。 ... 続きを読む
株式会社東京コンサルティングファームの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社東京コンサルティングファームの同業他社] 出世の口コミどのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。
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