株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの社員や元社員による株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパン転職・中途採用面接一覧

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  • [株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパン]
    -男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発部
    • 職種：研究開発
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    これまでに最も大きな失敗と考えていることは？

    自分が担当した2500件のシステム納入の中で、1件だけ納期を1日だけ守れなかったことが記憶に残る最も大きな失敗です。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由
    全く知らない会社だったが、転職紹介会社の紹介で、将来有望な会社であることを強調されたこと。

    応募準備
    応募先のホームページを見て、どのような会社かを把握した。

    面接プロセス
    面接は2回に分けて行われた。1回目は人事関係の人と開発部の課長レベルの人と面接し、2回目は役員面接と社長面接があった。

    投稿日:（記事番号:591549）
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キャリコネで見られる株式会社ゼンテック・テクノロジー・ジャパンの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「応募理由 全く知らない会社だったが、転職紹介会社の紹介で、将来有望な会社であることを強調されたこと。 応募準備 応募先のホームページを見て、どのような会社かを把握した。 面接プロセス 面接は2回に分けて行われた。1回目は人事関係の人と開発部の課長レベルの人と面接し、2回目は役員面接と社長面接があった。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。