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レポート数 1 件
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公益財団法人日本適合性認定協会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
あまり良いとは言えない労働環境に加え、同業務の他社より時給が低いことを考慮すると、エボルバを積極的に選ぶ必要はないと思っ ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
特に問題がないとは思うが、住宅関連は不満がある人は不満なのではないだろうか。社内環境も部門、場所によると思う。人間関係が ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大手町の新築ビルなのでオフィスはきれい。
就業中にインスタントコーヒー、紅茶は自由に飲める。
有給を取ろうとするとま ... 続きを読む
公益財団法人日本適合性認定協会転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
「人物重視」とのこと。
最後に小噺をひとつ・・・というシーンがあり、柔軟な対人応力が求められた気がする。当たり障りのない回答を成したが、かえって面白みのない人物と映った様子。
ともに働いて楽しい人物を「演出」できるかどうかの「能力」も大切なのではないかと思う。
自分のカラーに固執する頑なな人物よりも、柔軟な対応のできる人物が好まれるように感じた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由
⇒非営利組織に興味があったため
同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
⇒いかに面接の場を楽しむことができるかが大切な感じ
⇒リラックスして臨んでください
選考のプロセス
⇒エージェント経由
どのような面接準備をしたか
⇒HP研究と併せ、自分の適性分析