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公益財団法人日本適合性認定協会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。公益財団法人日本適合性認定協会の社員や元社員による公益財団法人日本適合性認定協会の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

公益財団法人日本適合性認定協会転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [公益財団法人日本適合性認定協会]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部門
    • 職種：その他
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    「人物重視」とのこと。
    最後に小噺をひとつ・・・というシーンがあり、柔軟な対人応力が求められた気がする。

    当たり障りのない回答を成したが、かえって面白みのない人物と映った様子。

    ともに働いて楽しい人物を「演出」できるかどうかの「能力」も大切なのではないかと思う。

    自分のカラーに固執する頑なな人物よりも、柔軟な対応のできる人物が好まれるように感じた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思った理由
    ⇒非営利組織に興味があったため

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    ⇒いかに面接の場を楽しむことができるかが大切な感じ
    ⇒リラックスして臨んでください

    選考のプロセス
    ⇒エージェント経由

    どのような面接準備をしたか
    ⇒ＨＰ研究と併せ、自分の適性分析

    投稿日:（記事番号:104159）
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