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株式会社親愛評判・口コミ・評価

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株式会社親愛転職・中途採用面接

  • [株式会社親愛]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：賃貸管理
    • 職種：宅建主任
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    直近の年収

    リーマンショック後の求人が著しく減少した時期であり、応募者が殺到していました。募集時に提示している賃金よりはいわゆる虚偽で、提示条件は求人広告よりも低く、憤りを覚えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    現在でも同社は慢性的な人員不足と思われ、応募者に著しい問題でもなければ採用されるものと思われます。ただし雇用条件が、募集広告と実際に提示されるものと齟齬はあるかと思いますので面接時に確定的な雇用条件を明確に確認することをお勧めします。後から変更してくる可能性は十分にあり得ます。

    投稿日:（記事番号:258459）

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