ANAセールス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.9 /5.0 レポート数 47

ANAセールス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ANAセールス株式会社の社員や元社員によるANAセールス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ANAセールス株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    職務で大変だったこと

    どんなマーケティング手法を使っていたか答えました。面接の内容はいたって普通。何よりも面倒だったのはエントリーシート 。どこの会社よりも記入する項目が多く時間が取られる。子会社なのに親企業のような感じを出しの面接。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    写真は無地指定。背景色付きの写真を撮っていたので撮り直した。中途なのにこだわりが強いエントリーシートだった。マーケティング意外にも募集がかかっていると社員がいっていたが、面接ではマーケティング以外の募集はないと言っていた。実際はただの応募者集め。
    職務経歴書は改行できないタイプ。
    改行できない職務経歴書もこの会社だけ。
    何がしたいのかよくわからなかった。
    とにかく古いやり方。
    他社の大企業を見習った方がいい。
    会社を変えたいらしいが雰囲気が変わりにくく感じたため、自分には合わないと思った。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る