DIC株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。DIC株式会社の社員や元社員によるDIC株式会社の口コミ・評判に関する情報を85件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
DIC株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース昇格試験はある程度の階級までは論文と面接です。論文、面接、人事評価の総合点数で合格が決まります。面接は公平性を感じるが、論文の採点の仕方がひどい。論文は減点方式で、評価のウエイトが高く、高得点が取れないと必然的に受からない。つまり営業成績でダントツの売り上げを出して論文が下手な方、営業成績そこそこ、論文は得意な方、受かるのは後者のパターンが多いです。そのせいで才能、センス、実力のある方が埋もれ、文章、報告、社内への立ち回りが上手い方だけ出世していくパターンが多い。論文は意味がないと感じるため、営業部、管理部、技術部それぞれに合った評価制度を導入すべき。例えば営業なら営業成績を考慮した上での今後のビジネスプラン、異動希望有無などをシート記入式にして、提出し、それを基に面接させるのが良いと感じる。現状のままだと、突出したタレント人材が上に上がりにくく、管理面、文章能力だけ長けた人材が多くなるため、バランス重視した抜本的な改革が必要だと思います。 ... 続きを読む
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