DIC株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

育児休業制度が整っており、産休も充実しているため、子育て中の社員にとって非常に働きやすい環境です。特に、女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職への登用も積極的に行われています。最近では、育児休業を取得する社員が増えており、職場全体で育児と仕事の両立をサポートする雰囲気が醸成されています。これにより、女性社員が安心して長期的にキャリアを築ける職場となっています。

育児休業や産前産後休暇の制度が整っており、女性にとって働きやすい環境が整備されています。特に、女性のキャリアアップを支援 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休業制度が整っており、男性も取得可能な点は非常にありがたいです。女性専用の休憩スペースが用意されているため、女性社員 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性のキャリア形成を支援する取り組みが進んでおり、特に管理職への登用が積極的に行われています。ESG執行役員のリーダーシ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

改善の余地はまだまだあると思われるが、比較的産休・育休がとりやすく、全社的に女性が働きやすい環境になってきていると思う。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性はなかなかキャリアを築きにくい環境と感じる。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

男性社員の視点からすると、近年「逆性差別」が散見される。
昇格試験では明らかに女性はゲタを履いていたり、女性管理職比率 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が管理職を目指す事が出来る環境が十分にあると思います。会社としても女性の管理職を積極的に登用していこうとしており、実 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性の管理職は自分の会社生活では見ることができなかった。逆に、一般女性社員に対する待遇は非常に優しい面があり、様々な福利 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

昔はいかにも男尊女卑に近い雰囲気があったらしいが、最近はそうでもなくなった。上司次第なところもあるが、会社全体としては、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

現時点では難しいと思う。しかし女性を積極的に登用していこうとする風潮はある。したがって今すぐは厳しいが将来的には女性の管 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

今は女性活用と声を大にしているので、これからどんどん増えると思います。女性活用を前面に出そうとした年には、昇格試験で多く ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

元々女性の管理職が非常に少ないこともあり、会社は積極的に女性の管理職を増やそうとしている。これから管理職を目指そうと思え ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性がバリバリやるという社風ではないので、人数は少ないですが女性の管理職（しかも高卒）も普通にいます。
昇進に学歴や男 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む