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レポート数 2 件
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オープンアソシエイツ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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オープンアソシエイツ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
アルバイト形態ですが、年2回一時金がほんの少しですが貰えます。また有給も年12日程は確か貰え、全て消化する事が可能です。 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
有休休暇の消化率は100%です。
福利厚生と呼べるかわかりませんが、
業種的に飲み会が多く、会社持ちのとき、
また ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
契約社員であるため、退職しない限りは三年間は同じ仲間と業務を共にします。
様々な方々がいるので一概には一言で言えないが ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
NTTグループなので福利厚生はしっかりしてます。残業時間などもしっかり管理されているので女性には働きやすい環境だと思いま ... 続きを読む
オープンアソシエイツ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
1番苦労したことはなんですか。
意表を突かれた質問
1番苦労したことはなんですか?
難しかった質問は、地頭問題で、ある企業の売り上げを今の3倍にする方法を考えてくださいというものでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、若手が大手の役職者と直に早い段階で関わることができ、早く成長していけるということでした。
現場のかた達も意欲的で、スマートな人が多く魅力的な会社でした。
自分の意見をロジカルに話す必要があることや、大まかなデータ(日本の人口や、家族の数など)を知っておいて面談に臨むといいかもしれません。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:R&D
- 職種:コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
幅広い分野の業種に携わる中で、新規事業の… 続きを読む