サミー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 32 件
サミー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。サミー株式会社の社員や元社員によるサミー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
サミー株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[サミー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法務部
- 職種：管理関連職
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門）
これまでの仕事内容や応募理由を聞かれました。
自分を動物に例えると？というような質問もありました。
面接を通して感じたのは、エンターテイメントが大好きで、明るい性格の人を好むような雰囲気があります。
人事、部署の方、役員とお会いしましたが、話しやすい雰囲気の方が多かったです。内容はありふれたことを答えました。
相手の方にも時間をとってもらっていることを忘れず、なるべく面接を楽しむつもりで臨みました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセスは、一般的なSPI試験のようなものを最初にうけます。
その後に、人事部の方との面接、希望部署の管理職の方との面接、その後に役員面接がありました。
回答がしづらいような質問はなかったと思います。
紹介会社を通しての応募であったため、なるべく明るい感じで受け答えしてくださいと言われました。