サミー株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 32 件
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サミー株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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サミー株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:11人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 482万円 技術(ソフトウェア関連) 592万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 564万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 413万円 573万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 553万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 564万円 40代 - 50代 -
年収分布
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サミー株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
契約社員でも、厚生年金などの社会保険が完備されているが、驚いたのは企業年金及び賞与があるということ。
契約社員でも、その安定性は高く10年以上務めている人もいる。
基 ... 続きを読む -
サミー株式会社 やりがいの評判・口コミ
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残業・休日出勤の口コミ
残業は基本的に普通ではあるが、製品完成直前などの時期は、どうしても残業や休日出勤過多になりがちなので、暇な時と忙しい時期の差がはっきりとしている。 ... 続きを読む
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サミー株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
女性社員が多いとは言えないが、育児休業等もきちんととれるので、制度としては充実している。しかし全体的男社会の社風なので、それになじめる女性でないと厳しいと思う。 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
雰囲気はまったり。
年次行事として大忘年会の実施。
昼休みはショールームでパチンコ。
基本的には体育会系。
愛社精神が強い従業員が多い。
よって働く人はとこ ... 続きを読む -
サミー株式会社 技術の評判・口コミ
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サミー株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
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サミー株式会社 クリエイティブの評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
部署によって雰囲気は全く違う。それぞれ別会社のようで横の連携があまりないので、会社全体としての風通しは良くないと感じられる。 ... 続きを読む
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サミー株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
わりとのんびりしていて、とても仲が良い。
仕事帰りに一緒に打ちに行ったり飲みに行ったりがよくある。
お休みも取りやすい雰囲気で子供がいる方でも働きやすい環境。
女性 ... 続きを読む
サミー株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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サミー株式会社転職・中途採用面接
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[サミー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:管理関連職
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
これまでの仕事内容や応募理由を聞かれました。
自分を動物に例えると?というような質問もありました。
面接を通して感じたのは、エンターテイメントが大好きで、明るい性格の人を好むような雰囲気があります。
人事、部署の方、役員とお会いしましたが、話しやすい雰囲気の方が多かったです。内容はありふれたことを答えました。
相手の方にも時間をとってもらっていることを忘れず、なるべく面接を楽しむつもりで臨みました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、一般的なSPI試験のようなものを最初にうけます。
その後に、人事部の方との面接、希望部署の管理職の方との面接、その後に役員面接がありました。
回答がしづらいような質問はなかったと思います。
紹介会社を通しての応募であったため、なるべく明るい感じで受け答えしてくださいと言われました。