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総合評価 3.5 /5.0 レポート数 338

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.5
平均年収
523万円
世代別
最高年収
20代
728
30代
779
40代
840
月の残業時間
平均12.9時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均90%

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:125人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 567万円
    技術(ソフトウェア関連) 494万円
    技術(ハードウェア関連) 779万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 474万円
    広報・企画・マーケティング 440万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 456万円 612万円 693万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 477万円
    30代 614万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 457万円
    30代 617万円
    40代 636万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 -
    30代 -
    40代 779万円
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 561万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    新卒の場合、出世できるかは5~7年後に決まる。もっとも早いとこの時点で係長クラスになれる。昇格試験の結果を見ると、同期のうちここまでこれていたのは3割くらい。
    要領よく仕事をこなし、最低限の結果を出すことができれば、昇格試験には呼ばれる。

    中途の場合、昇格試験ではちらほらと姿を見かける。会話をしてみると、とても優秀な社員に感じる方が多い。しかしその後、昇格試験の結果を見ても、役職が上がった候補者はほとんど見かけない。新卒社員の宛て駒として昇格試験に呼ばれているのかと思うほど。

    出世の評判・口コミを読む
  • エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ

    家賃補助などをはじめ、福利厚生の多くが順次減らされている。たしかにこれまでは比較的手厚い福利厚生を享受できていたが、今後は難しいのではないか。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    会社の中でNTTグループ向けの仕事をしている間は、自社PCのログが厳しくチェックされるため、残業代はすべて出る。しかし、顧客先に常駐するような仕事の場合、顧客先PCのログは当然ながらチェックできず、残業代の未払いが横行している。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    37,000円 0円 0円 0円 337,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月25時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日

    504万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給337,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 37,000円

    月給337,000円の内訳として、基本給が250,000円で74.2%、時間外手当が50,000円で14.8%、時間外手当以外の手当が37,000円で11%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    あなたのキャリアで一番苦労した点は。またその解決策

    複数のプロジェクトが走行している中、大規模プロジェクトのリリースが迫りシステムテストを完遂したうえでバグを探す必要があったこと

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    NTTグループのシステム開発に携われると感じた点。とりわけ、ドコモグループの一員として業務に携わり、社会に貢献できると考えた点。
    競合他社と比べて大規模なシステム開発が可能であると考えた点。
    面接の準備は難しいことは不要。自身のキャリアを整理して面接で会話できればよい

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