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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.8 /5.0 レポート投稿数 770

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株式会社 NTTドコモホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社 NTTドコモ
    総合評価
    3.8

    ※投稿者282人のデータから算出

  • 情報・通信業界
    総合評価
    2.8

    ※業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.9
  • 仕事のやりがい

    3.4
  • ストレス度の低さ

    3.5
  • 休日数の満足度

    4.1
  • 給与の満足度

    3.6
  • ホワイト度

    4.2

年収・勤務時間の統計データ

株式会社 NTTドコモ 情報・通信業界
平均年収 562万円 429万円
平均有給消化率 83 56
月の平均残業時間 21.5時間 34時間
月の平均休日出勤日数 0.6 1

※企業情報は投稿者282人のデータから算出、業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社 NTTドコモホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    4
    • 技術関連職
    • 20代後半
    • 男性

    社宅が、完備されておりかなり充実しているようた感じる。ディズニーランド・シーのチケットが安くなるのも、重宝している。また、週2回のノー残業デイも福利厚生の一つなのではない... 続きを読む

  • ライバル企業の口コミ
    4
    • 代理店営業
    • 30代前半
    • 男性

    良くも悪くもカリスマ経営者がおり、社員も尖った人材が多いと感じる。営業力の背景にはやはりそこが一番だと思う。 対して私の会社はアットホームな雰囲気と大企業病のような側面... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 販売促進
    • 30代前半
    • 男性

    残業時間は一年のうち6ヶ月は38時間が上限となる。また、毎週水曜および給与支給日は一斉退社日となり残業は原則禁止で、これはほとんど守られている。休日出勤は部署にもよるが基... 続きを読む

  • ライバル企業の口コミ
    5
    • その他
    • 30代後半
    • 男性

    一応、競合だと思っているが、あまり気にしていない。KDDIに限らず、他社のことを気にしていない。あくまで自分たちが業界の中心だと思っている。純増で負けていても、危機感は全... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 代理店営業
    • 20代前半
    • 男性

    部署によって異なる。ただどの部署も一ヶ月36時間以内には抑えるようにしている。水曜日と金曜日のノー残業は徹底されているためメリハリはある。ただ、必要がある場合は、自己申告... 続きを読む

株式会社 NTTドコモホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • ライバル企業の口コミ
    2
    • 技術関連職
    • 20代後半
    • 男性

    今後普及が見込まれているスマートフォンの火付け役であるiPhoneを日本で普及し、料金を安く設定して顧客を獲得するといった、大胆な戦略をとるため、対抗策に苦しむ。過去のア... 続きを読む

  • 長所・短所の口コミ
    3
    • 総務
    • 24歳
    • 男性

    辛いと感じることはほとんどないが、40代以上の方が多いので若手の考え方が通らないことがある。しかしながら、危機意識を持っている方も多くいて、会議の時などは積極的に意見を出... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 法人営業
    • 30代前半
    • 女性

    サービス残業などが多い、基本営業なので仕方がないと諦めるしかない。休日出勤はほとんどないです。 勤務時間は朝が遅かったので、ゆっくり出勤出来ました。車での移動になるので... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • プロジェクトリーダー
    • 20代後半
    • 男性

    残業、休日出勤についてもすべて自己決定である為、帰ろうと思えば定時に帰る事は可能である。周りからの目も気にしなくてよい。 しかし、一人に任される仕事量が多い部署もある。... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • カウンターセールス
    • 20代前半
    • 男性

    休出についてはあまりないですが、残業については多いです。 閉店時間ギリギリに来られる方もいらっしゃるので、その場合予定よりも時間をこえて対応していく必要があります。相談... 続きを読む

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