株式会社安藤・間 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 18 件
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株式会社安藤・間転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社安藤・間]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設備部
- 職種：空調設備施工管理
- 2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
ビズリーチ経由で、募集部署の部長様からスカウトがきていたという前提で、最終面接において「選考中の企業がいくつかあると伺っているが、そのなかで弊社はどれくらい入社したいか？」
Webで配属予定の部署２名・人事の方１名で１時間程度の面接だった。
当方が先方の部署にて必須資格を保有していた事もあり、即戦力として認めてもらえた。
なので上記 設問については、正直？？？という気持ちだった。
前職離職理由を背景に、長く働きたい旨の回答および、総合的にみて判断させてほしい旨で回答。
正直今回の転職活動において、私が保有していた資格が非常需要があることは理解していたので、
選ばれる側ではなく、自身が選ぶ側になれると考えていた。
その本音が、先方に伝わってしまったのが原因で不採用と判断している。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：企業から直接のオファーがあったため。
今回の転職活動で数社面接を受けているが、当該企業の最終面接は役職者が5名と人事担当1名の6人体制で、非常に圧迫的な面接だっと印象がある。
最終面接の進行は、まずは人事担当者が、条件マッチ等の確認をしてから
順次、役職者が1つか2つ程度の質問をして終わり
最後になにか質問は？というものなので
想定される質問は、エージェントを経由すれば、準備しておくことは難しくないと思う。
また、企業から直接のオファーだとしても、なぜこの会社を選んだのかは
しっかり準備するべきだったと、反省している。