医療システムズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 3 件
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医療システムズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 320万円
- 世代別
最高年収 -
20代
351万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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医療システムズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 319万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 319万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 319万円 30代 - 40代 - 50代 -
医療システムズ株式会社評判・口コミ・評価
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医療システムズ株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境（社内恋愛）の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
社内恋愛に関しては、非常に寛容です。 ただ数字が悪かったりすると、あまり良くはならないかもしれません。数字さえよければ、 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
【残業】
残業規制が厳しいため、一般的なIT企業に比べ残業は少ない。
また、残業代は全て出る。
サービス残業はでき ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
寮や社宅はないが、
昼食手当として月９千円、
家賃手当として月４万円支給される。
またベネフィットス ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
裁量労働制ですので、遅刻、残業、休日出勤という概念は形式上はありますが、ほぼないといった思ったほうが適切かと思います。
... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
会社のファシリティ面は充実していて、雰囲気はすごくいいですが、コンサルは基本的にプロジェクト客先に常駐となります。バック ... 続きを読む
口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
医療システムズ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 195,500円 40,000円 0円 5,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 25,000円 0円 265,500円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計320,000円 0円 0円 320,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 351万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給265,500円の内訳
-
基本給 195,500円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給265,500円の内訳として、基本給が195,500円で73.6％、時間外手当が40,000円で15.1％、時間外手当以外の手当が30,000円で11.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
- 年
医療システムズ株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム
- 職種：導入トレーナー
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
380万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
転職理由
前職での経験を活かし、さらにキャリアアップしたいからと伝えた。その後、自己ピーアール、志望動機などを話しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私はメーカーでSEをしていたが、医療系システムに興味があり応募。
1次面接は支店の責任者と面接。
終始なごやかで、私の経歴にも納得していただき、「ぜひ来ていただきたい」というコメントもいただいた。
2次面接は役員の方と面接だったが、1次面接のときとは雰囲気はまったく逆だった。
「医療系の経験がないと厳しいねえ」、「即戦力が欲しいから」とのこと。
最初から採用する気がないような面接でした。
1次面接はなんだったのか。
書類選考から2次面接まで1ヶ月もかかっているので、医療系の経験がないと厳しいのなら1次面接で不採用にしていただきたかった。
ちなみに、私の地元のハローワークではいつも求人募集が出ています。
退職者が多いのか、本当に人が足りないのかわかりませんが、この会社に興味を持っている人は実際に働いている人の声、退職された人の声を調べてみたほうがよいと思います。