株式会社アクト・テクニカルサポート の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 14 件
株式会社アクト・テクニカルサポートの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アクト・テクニカルサポートの社員や元社員による株式会社アクト・テクニカルサポートの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社アクト・テクニカルサポート転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人材紹介事業部
- 職種:人材コンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
細かい質問は少なく、全体的にざっくりとした印象でした。
自社求人サイトを持つ建設業に特化した人材サービス会社なので、人材サービス業の経験とWebサイトに対する知識をPRした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・建設業に特化していて、専門性を追求できる人材サービス会社だと思い応募した。
・事前情報として会社HPを見ておけば問題無いと思う。
・面接回数は2回、現場責任者→役員・社長。
・よくある自己紹介から始まり、先方からの経歴の確認という流れでした。 -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アムウェイプラザスタッフ
- 職種:ショップスタッフ
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分または家族などが会員だと仕事に就くこ… 続きを読む