株式会社アクト・テクニカルサポート の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アクト・テクニカルサポートの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アクト・テクニカルサポートの社員や元社員による株式会社アクト・テクニカルサポートの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アクト・テクニカルサポート転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    細かい質問は少なく、全体的にざっくりとした印象でした。

    自社求人サイトを持つ建設業に特化した人材サービス会社なので、人材サービス業の経験とWebサイトに対する知識をPRした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・建設業に特化していて、専門性を追求できる人材サービス会社だと思い応募した。
    ・事前情報として会社HPを見ておけば問題無いと思う。
    ・面接回数は2回、現場責任者→役員・社長。
    ・よくある自己紹介から始まり、先方からの経歴の確認という流れでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分または家族などが会員だと仕事に就くこ… 続きを読む

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