株式会社アングローバル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アングローバルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アングローバルの社員や元社員による株式会社アングローバルの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社アングローバル転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    店頭に立つ時どの位置でお客様をお迎えしてますか?

    実際に立っている場所や動作の説明、なぜそうするのかを正直に話しました。
    質問の意図としては、日々どういう事を考えながら店頭に立ち行動出来ているかを言葉に出来るかどうかだと思いますが、
    想定外の質問だったので印象に残ってます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同業他社からの中途採用転職でした。
    当時契約社員で働いてたため、
    正社員での採用や福利厚生面でも充実してるという知人の口コミもありキャリアアップのため応募しました。
    面接は二次面接まであり、
    一次二次共に販売、総務あたりの部長クラスがペアで面接官をしてました。
    比較的和やかな面接ではありましたが、
    社風も体育会系のサバサバした人が多いのでとにかく明るくハキハキとした雰囲気、コミュニケーション力を見られてると思います。
    そのため面接前後の雑談等も積極的に行うと好反応だと思います。
    現職の販売実績も聞かれました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    転職サイトで求人をみて応募しました。 前… 続きを読む

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