株式会社オープンループパートナーズ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 22 件
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- 目次
株式会社オープンループパートナーズホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社オープンループパートナーズ
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サービス業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社オープンループパートナーズ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 276万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 60％ | 51％ |
| 月の平均残業時間 | 30.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社オープンループパートナーズホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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転職で就職活動を行うため。楽しかったですが、退職いたしました。とても居心地のいい職場で周りの人もいい人ばかりであったので心寂しくはありましたが自分が勉強してきた分野でちからを発揮したく転職を決意いたしました。有給はきちんと取得できたのでプライベートも充実しました。
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社内恋愛の寛容さとそのエピソード
非常に寛容と感じる。
社内恋愛についてですが、、スーパーバイザーとオペレーター同士で出来る方が非常に多かったです。
コールセンターだと閉鎖的 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社オープンループパートナーズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途入社の方も、新卒入社の方も待遇や出世には大差ないかと思います。
ただ、中途入社の方は分かりませんが新卒入社の場合、現場研修と称して1スタッフとしてクライアント先にて働く期間があります。
その間は、勤務形態は募集時の物とは異なり現場に合わせたシフト勤務になります。私の場合は希望休は月に2日、多くて3日程度しか出せませんでした。
残業・休日出勤も繁忙期にはとても多い現場で、原則は対応可能なスタッフに対応してもらうという形でしたが、繁忙期には人手が足りず社員だからという理由で半強制的にほぼ毎日残業させられました。ちなみに、残業代は固定給であるため支給されませんでした。休日出勤した場合は、休日出勤手当を支払いたくないためか代休の取得を強制されます。
また、現場での業務とは別に支店に赴き週報の作成をさせられます。当然ながら、現場での勤務に支障が出ないよう、仕事終わりか仕事前に支店に赴くことになります。時間が無い場合や、支店に行く気力が無い場合は、平日のシフト休を割いて支店に行くこともしばしばありました。
現場勤務は3ヶ月〜長くて半年と聞かされましたが、3ヶ月ということはまず無いかと思います。他の同期からは、クライアント都合で半年どころか更に現場勤務を延長させられたという話もききました。
現在は退職済の為どのような形になっているか分かりかねますが、不安を覚えた方は入社前に可能な限り確認し、入社の是非を判断した方が賢明かと思います。 -
とにかく業務領域が多すぎる。
社員は入ってからのギャップを感じると思う。
他の社員も自分のことで精いっぱいで何も手を ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
派遣なので残業はほとんどなかった。シフト制での勤務だったため休日出勤という概念もなかった。勤務時間は周りとのおしゃべりに ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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