株式会社ガイア・システム・ソリューション の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.8 /5.0 レポート数 1

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株式会社ガイア・システム・ソリューション 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    中途で入って任せると言われたが、任せるとはほったらかしのことだった。役員と自身のコミットはできているのだが、その周りとできておらず、役員から承認を得ているにも拘らず、他の関係している社員からは文句ばかりだった。そういう意味で中途は難しい、面接に参加していない社員から入社後になんだあいつはと不満が出やすいのでその辺のチェック・質問もできればしておきたい。つまり役員が部下を掌握しきれておらず、うまく行っていなかったと言う事である。人がいい役員なので、陰口が多く聞かれた。今でも一生懸命でいい人なのにと思っている。
    結局、業績が悪化して多くの社員が去っていったと言うかやめさせられた。転籍先も用意されたが転籍後上手く行ってない人も何人かいたようだ。
    会長は、多少男気があるようだったが、そのノリに社長は不満だったようだ。
    結局この社長が担当していた、一番のユーザーである自動車メーカーからの売り上げが減り大規模なリストラが行われた。
    表面上仲がいいが、チェック機能が働いていなかったように思う。
    会長不在の会議が多いが、そのときの見通しの甘さに、びっくりした。
    今は、当時と比べ改善されているようだ、業績悪化は、利益のいい海外製のツールを扱えなくなったことも大きいが、明らかに会社が裏で分かれていたことだろう。冷酷な、その一派がいなくなったので、今は良い会社になっているようだ。人情派が残ったので、興味があれば、話を聞いてみるのも良いかもしれない。

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  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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